Chuyển việc tại NhậtCùng hơn 16.000kỹ sư kỹ thuật
Staff Service Engineering tuyển nhân viên chính thức theo mô hình 正社員（常用型派遣）. Kinh nghiệm cơ khí, điện, đánh giá – thử nghiệm, kỹ thuật sản xuất, quản lý chất lượng và PLC được đối chiếu với các dự án phù hợp trên toàn Nhật Bản.
Có đơn vị tuyển dụng, người phụ trách và hệ thống hỗ trợ từ giai đoạn tìm việc đến sau khi bắt đầu công việc.
Số liệu quy mô do Staff Service Engineering công bố: kỹ sư và cơ sở đối tác tính đến 03/2025; cơ sở hoạt động tính đến 04/2025.
Một lần chuyển việc nên tạo ra giá trị nghề nghiệp rõ ràng hơn
Kỹ sư có tiếng Nhật tốt và kinh nghiệm thực tế thường quan tâm đến ba điều: chuyên môn có được đánh giá đúng không, thu nhập có phản ánh năng lực không, và công việc mới có mở rộng được phạm vi phát triển hay không.
Thu nhập được xem xét theo năng lực
Khoảng thu nhập 300 〜 800 vạn Yên/năm sẽ trao đổi theo kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, trình độ tiếng Nhật và nội dung dự án.
Không bị khóa vào một ngành duy nhất
Kinh nghiệm có thể được đối chiếu với nhiều lĩnh vực như ô tô, máy bay, bán dẫn, thiết bị gia dụng, y tế, quang học và máy móc công nghiệp.
Tích lũy kinh nghiệm trong cùng một công ty
Dự án có thể thay đổi, nhưng bạn vẫn là nhân viên của Staff Service Engineering và tiếp tục tích lũy kinh nghiệm trong cùng một công ty.
Quy trình tuyển chọn gọn
Thông thường phỏng vấn dự kiến một vòng; hồ sơ được đối chiếu nhanh để sớm xác định nhóm dự án phù hợp.
Hiểu đúng Seishain（正社員／常用型派遣）
Khi dự án kết thúc, bạn vẫn là nhân viên của
Staff Service Engineering
Bạn ký hợp đồng, nhận lương và các chế độ từ Staff Service Engineering. Doanh nghiệp tiếp nhận là nơi bạn thực hiện công việc chuyên môn theo dự án. Khi dự án hiện tại kết thúc, bạn vẫn tiếp tục là nhân viên của Staff Service Engineering. Công ty sẽ xem xét dự án tiếp theo dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, tiếng Nhật, khu vực và nhu cầu thực tế.
- Hợp đồng lao động ký với Staff Service Engineering.
- Lương và phúc lợi do Staff Service Engineering chi trả, áp dụng theo quy định.
- Khi dự án kết thúc, công ty tiếp tục xem xét dự án tiếp theo theo năng lực, khu vực và nhu cầu thực tế.
Hợp đồng và tư cách
Không ký hợp đồng lao động trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận. Tư cách làm việc là nhân viên chính thức của Staff Service Engineering.
Lương và chế độ
Staff Service Engineering chi trả lương, quản lý bảo hiểm, phép năm, phụ cấp và các chính sách lao động theo điều kiện áp dụng.
Nơi làm việc hằng ngày
Kỹ sư làm việc tại doanh nghiệp tiếp nhận, phối hợp với đội ngũ và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn theo dự án được bố trí.
Người phụ trách đồng hành
Có người phụ trách để trao đổi về nội dung dự án, khu vực làm việc, chế độ đang áp dụng và định hướng nghề nghiệp tiếp theo.
7.146 cơ sở đối tác để đặt kinh nghiệm vào đúng môi trường tạo giá trị
Thiết kế cơ khí và thiết kế điện
Tham gia vận hành CAD và phát triển sản phẩm trong các lĩnh vực đòi hỏi khả năng đọc bản vẽ, mô hình hóa, thiết kế máy hoặc thiết kế điện.
- ✓Tạo, chỉnh sửa và triển khai bản vẽ 2D/3D, mô hình lắp ráp hoặc sơ đồ điện.
- ✓Phối hợp với sản xuất, chất lượng và các bộ phận kỹ thuật liên quan.
- ✓Đánh giá tính khả thi, phản ánh yêu cầu thay đổi và đề xuất cải tiến thiết kế.
Đánh giá, thử nghiệm và kiểm chứng sản phẩm
Phù hợp với kỹ sư từng thực hiện thử nghiệm, đo đạc, kiểm tra sản phẩm hoặc xử lý dữ liệu đánh giá trong bất kỳ ngành sản xuất nào.
- ✓Đánh giá ngoại quan, hoạt động, chịu nhiệt, độ bền, độ cứng và rung.
- ✓Đánh giá hiệu suất, độ tin cậy, nhiễu và kiểm chứng hệ thống.
- ✓Phân tích kết quả, lập báo cáo và phối hợp tìm nguyên nhân khi có sai lệch.
Kỹ thuật sản xuất, quản lý chất lượng và PLC
Phù hợp với kỹ sư có kiến thức hoặc kinh nghiệm về thiết bị, dây chuyền sản xuất, CAD, điều khiển trình tự hoặc quản lý chất lượng.
- ✓Phát triển công nghệ sản xuất, thiết kế quy trình và thiết kế đồ gá.
- ✓Hỗ trợ khởi động dây chuyền, cải tiến hiện trường và nâng cao hiệu suất.
- ✓Quản lý chất lượng, đánh giá thử nghiệm và kiểm tra sản phẩm.
Kinh nghiệm cần được phản ánh bằngthu nhập và khả năng phát triển tiếp
Lương tháng nhân viên chính thức từ 21,5 vạn Yên (được xem xét theo kinh nghiệm, kỹ năng, độ tuổi, khu vực và dự án). Tiền làm thêm được chi trả theo quy định.
Tăng lương định kỳ
Thực hiện một lần mỗi năm theo quy định công ty.
Trợ cấp gắn bó theo điều kiện
Làm việc liên tục từ một năm tại cùng đơn vị tiếp nhận có thể được cộng thêm 1 vạn Yên/tháng từ tháng lương thứ 13.
Nhà ở và điều chuyển
Theo điều kiện áp dụng, công ty hỗ trợ 20% – 50% tiền thuê nhà, miễn Shikikin/Reikin và hỗ trợ chi phí chuyển nhà khi điều chuyển theo dự án.
Đặc quyền ổn định cuộc sống
Những hỗ trợ thiết thực giúp giảm áp lực chi phí, duy trì cân bằng cuộc sống và nâng cao năng lực chuyên môn
Hỗ trợ nhà ở
Hỗ trợ 20-50% nhà ở & miễn phí đầu vào
Cân bằng cuộc sống
Nghỉ 125 ngày/năm & OT 10 tiếng/tháng
Thưởng chứng chỉ
Thưởng chứng chỉ 5.000 – 300.000 Yên
Các case thu nhập trên được dùng để tham khảo và đối chiếu theo nhóm năng lực tương đồng. Mức áp dụng thực tế được xác nhận theo hồ sơ, dự án, khu vực và quy định tại thời điểm tuyển chọn.
Một công việc phù hợp cần đi cùng nhịp sống có thể duy trì lâu dài
Không chỉ nhìn vào JD, hãy hình dung cả ngày làm việc và cuộc sống sau giờ làm
- ✓Môi trường có thể là văn phòng kỹ thuật, nhà máy, khu thử nghiệm hoặc khu vực sản xuất.
- ✓Thời gian làm việc tuân theo doanh nghiệp tiếp nhận; mức tăng ca trung bình công bố chung khoảng 9 giờ/tháng trong năm 2024.
- ✓Sau giờ làm, kỹ sư có thể dành thời gian cho học tập, gia đình, thể thao và sinh hoạt cá nhân.
Môi trường chuyên môn
Đồng nghiệp thân thiện
Cuộc sống ngoài công việc
Phù hợp với kỹ sư đang sẵn sàng chuyển việc tại Nhật
Những điều nên biết trước khi gửi hồ sơ
JLPT N3 có thể ứng tuyển không?
Có thể lựa chọn khu vực làm việc không?
Lương và chế độ do bên nào chi trả, áp dụng?
Có hỗ trợ nhà ở hoặc chuyển nhà không?
Gửi thông tin để xác định nhóm dự án phù hợp
Liên hệ ngay để bắt đầu hành trình chuyển việc
Thông tin ứng tuyển
Điền thông tin cơ bản và đính kèm 履歴書 và 職務経歴書. Workstation sẽ liên hệ để trao đổi về quy trình ứng tuyển.